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        理工要聞

        學校召開處級領導班子換屆調整工作動員大會

        作者:徐狀時間:20-10-08 17:11來源:黨委宣傳部點擊:

        10月8日上午9時,學校在教學主樓五樓報告廳召開處級干部換屆調整工作動員大會。根據疫情防控要求,本次大會通過主會場和分會場同步視頻直播的方式進行。全體校領導、處級干部、科級干部及其他人員參會。會議由校長趙琳主持。

        黨委書記張洪濤作動員講話。他指出,本次大會的召開既是對即將開展的處級干部換屆調整進行部署和動員,更是事關學校未來一段時間發展方位和發展質量的重要任務。《哈爾濱理工大學機構、職能調整和編制核定方案》和《哈爾濱理工大學處級領導班子換屆工作實施方案》是學校黨委結合中央和省委關于新時期機構改革和選人用人的導向,依據學校的發展實際提出的,是集體研判的結果,是學校黨委匯聚集體智慧所做出的決定,充分體現了學校黨委堅定不移地加強干部隊伍建設, 為學校更好更快發展提供堅實干部隊伍保證的共同意志。

        張洪濤書記就做好本次干部換屆調整工作提出四點要求:

        一是提高政治站位,開闊視野胸襟,統一思想認識。要正確理解本次干部換屆的環境背景。本次處級干部換屆調整是學校干部管理工作的一次正常工作程序,是干部工作的制度性安排。我們要著眼全局,認清形勢,統一思想,認真細致做好干部換屆工作,認真完成歷史所交給我們這一代哈理工人的重要使命和目標任務。要充分認識本次換屆是學校深化改革,各項事業可持續發展的必然要求。要用戰略的眼光,站在全局高度,以主人翁的責任感和使命感,深刻認識、全面分析學校發展所面臨的新形勢新任務,以高度負責的精神積極參加并正確對待本次干部換屆,將那些政治堅定、能力突出、富有朝氣、視野開闊、作風過硬、群眾信任,善于推動學校事業轉型發展、內涵發展、特色發展的同志選拔或調整到合適的領導崗位上來,切實肩負起學校事業發展的重任。要充分認識本次換屆是加強干部隊伍建設,優化干部隊伍結構的迫切需要。加強干部隊伍建設,優化干部隊伍結構是目前學校政治生活中的頭等大事,是確保學校事業薪火相傳、承前啟后的根本要求,是推進辦學治校、提質升級的戰略舉措。

        二是加強黨的領導,堅持正確用人導向,打造一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。一要堅持發揚民主,充分發揮黨委在干部選拔任用過程中的領導作用。二要堅持正確用人導向,嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。要讓那些講政治、守規矩、想干事、能干事、干成事的干部有機會、有舞臺。要堅持事業為上、依事擇人、人崗相適,要堅持從學校工作大局出發,要樹立實績導向、才干導向,大力選拔政治堅定、大局觀念強、敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。真正選拔一批讓組織放心,群眾滿意,奮發有為的好干部。三要加強培養優秀年輕干部,加大干部輪崗交流力度。要以這次換屆為契機,深入貫徹習近平總書記的選人用人重要思想,加強源頭建設、擴大識人選人視野,樹立注重德才、注重基層、注重實績的用人導向,努力建設一支來源廣泛、數量適當、結構合理、素質優良的年輕干部隊伍。

        三是以換屆工作為契機,不斷強化崗位責任意識和危機意識。一要增強危機意識,正確理解能上能下。學校的教育事業是黨和人民交給我們的事業,增強危機意識,腳踏實地干事創業,完成黨和人民賦予我們的使命。我們要從根本上建立科學的干部評價體系,從根本上建立能上能下的選人用人機制,從根本上讓好干部標準和崗位危機意識深入人心。二要增強大局意識,正確看待進退留轉。每一名干部都要從講黨性的高度出發,以學校大局和事業為重,辯證看待進退留轉,以服從之心、從容姿態對待換屆。要樹立正確的權力觀,不與組織討價還價;既要正確地看待自己,又要客觀公正地評價別人;多從自身找不足,不為不足找借口;寧可夸人之長,不要飾己之非;要講黨性、顧大局、守紀律,正確對待個人進退留轉。

        四是嚴格遵守工作紀律,營造風清氣正的換屆環境。一要嚴格工作程序,嚴格落實干部工作主體責任和監督責任。在本次換屆工作過程中,黨委要首先做出表率,嚴格按照規定的原則、標準、條件、程序辦事,堅持做到一步不少、一步不亂、一步不變,分類推進、分步實施,確保合法合規,防止隨意變通、程序空轉。要把加強黨的領導和充分發揚民主結合起來,完善工作機制,確保民主推薦、民主測評風清氣正。二要遵守組織紀律。各級干部、參與換屆調整的人員要嚴格遵守有關紀律和要求,要把紀律和規矩挺在前面,把中央和省委的要求貫穿工作始終。要嚴格問責追究,以“零容忍”態度對待違反政治紀律、組織紀律的行為,對干部調整交流工作中的違紀行為,一律按照有關規定給予嚴肅處理。校紀委要嚴肅執紀問責,認真查處干部群眾信訪舉報,確保監督到位。要認真查處誣告陷害、制造謠言等非組織活動,確保換屆調整風清氣正。三要壓實主體責任,加強組織引領。本次換屆時間緊、要求高、程序性強、涉及面廣,我們一定要提高政治站位,壓實黨委主體責任,加強黨對換屆工作的全面領導,嚴肅認真精心組織好換屆工作。各級領導干部要妥善處理好換屆工作與學校中心工作、日常工作的關系,增強黨性觀念,從大局出發,在工作未交接前,必須堅守本職工作崗位,切實履行崗位職責,如因工作失職造成不良后果,學校將按有關規定予以嚴肅問責。

        張洪濤最后強調,一代人有一代人的長征路,一代人有一代人的使命擔當,換屆工作體現用人導向,關乎黨風民意,關系事業發展,希望大家深刻認識干部換屆工作的緊迫性、重要性,統一思想,提高政治站位,以高度的政治責任感和歷史使命感,自覺把思想和行動統一到省委、省委組織部和省委教育工委對我校干部隊伍建設的要求上來,統一到學校事業發展和師生員工的期盼上來,認真細致做好換屆各項工作,為學校“雙一流”建設和學校內涵式發展奠定堅實基礎。

        會上,紀委書記姚軍就換屆紀律作出要求。他指出,我們要深入學習習近平總書記有關干部工作的重要論述,認真學習黨員領導干部換屆的有關規定,嚴格遵守有關干部選拔任用的黨紀黨規,嚴格遵守干部換屆紀律,不碰底線,不踩紅線。他強調,在本次換屆調整工作中,黨員干領導干部要嚴格遵守政治紀律和政治規矩,嚴肅工作紀律,學校紀委將加強監督督查,嚴肅處理誣告陷害行為,狠剎非組織活動,維護換屆工作紀律,確保換屆調整工作順利進行。

        副校長陳慶國解讀《哈爾濱理工大學機構、職能調整和編制核定方案》。他介紹了學校機構、職能調整和編制核定方案的基本原則和重點任務、機構序列和名稱、人員編制核定等情況,對學校機構合并與撤銷情況、機構更名與調整情況、機構合署辦公情況等進行了說明。

        副校長兼組織部部長劉俠解讀《哈爾濱理工大學處級領導班子換屆工作實施方案》(下稱《方案》)。他介紹了《方案》的背景、指導思想、基本原則、任職條件和資格、工作程序等基本內容,同時就優化干部隊伍結構、鼓勵干部雙向交流、領導干部任職回避制度、試用期制度、干部選拔任用工作紀律、工作交接與干部到崗、強化政治責任服從組織安排等方面情況進行了說明。

        校長趙琳最后強調,學校各級黨組織、全體干部和教師要統一思想,提高認識,按照學校黨委的要求,以高度的政治責任感和歷史使命感,切實把這項事關全局、事關學校未來發展的任務完成好,以本次換屆調整工作的圓滿成功推動學校事業又好又快發展,為早日建成“雙一流”高校提供堅強的組織保障。

        本次動員大會的召開標志著學校推進內部機構改革、處級領導班子換屆調整工作的正式啟動。

        學校召開處級領導班子換屆調整工作動員大會

        校黨委書記張洪濤作動員講話

        校長趙琳主持大會

        紀委書記姚軍就換屆紀律作出要求

        副校長陳慶國解讀《哈爾濱理工大學機構、職能調整和編制核定方案》

        副校長兼組織部部長劉俠解讀《哈爾濱理工大學處級領導班子換屆工作實施方案》

        主會場

        榮成學院分會場

        西區一號樓0220分會場

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